Start Kommunikation Nyheder Ændringerne af reglerne om Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) er udskudt til den 1. okt. 2010
Ændringerne af reglerne om Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT) er udskudt til den 1. okt. 2010 Udskriv

Udenlandske virksomheder, der udstationerer lønmodtagere til Danmark i forbindelse med levering af tjenesteydelser inden for bygge- og anlægsvirksomhed, har siden 2008 skullet anmelde en række oplysninger om virksomheden og dens medarbejdere til Erhvervs- og Selskabsstyrelsens Register for Udenlandske Tjenesteydere (RUT).

Denne pligt skærpes (oprindeligt sat til den 1. juni), hvor den udenlandske virksomhed senest samtidig med påbegyndelsen af tjensteydelsen skal dokumentere over for "hvervgiveren", at virksomheden har foretaget anmeldelsen over for Erhvervs- og Selskabsstyrelsen. "Hvervgiveren" er den virksomhed eller myndighed, som den udenlandske virksomhed har indgået aftale med om udførelse af tjenesteydelsen.

'Hvervgiveren' skal henvende sig til Arbejdstilsynet
Som noget principielt nyt skal hvervgiveren senest 3 dage efter, at den udenlandske virksomhed har påbegyndt tjensteydelsen rette henvendelse til Arbejdstilsynet, såfremt hvervgiveren ikke har modtaget dokumentation fra virksomheden om, at den har foretaget anmeldelse til Erhvervs- og Selskabsstyrelsen, eller hvis oplysninger om sted og levering af tjenesteydelsen eller dato for påbegyndelse og afslutning af tjensteydelsen er mangelfulde eller forkerte. Såfremt hvervgiveren undlader at rette henvendelse til Arbejdstilsynet, kan hvervgiveren ifalde bødestraf.

Hvervgiverens pligt til at kontakte Arbejdstilsynet er ifølge Beskæftigelsesministeriet administrativt udskudt til 1. oktober 2010, idet der først på dette tidspunkt er etableret den nødvendige on-line forbindelse til Arbejdstilsynet.

Baggrunden for etableringen af RUT er, ifølge lovforslaget, at et stigende antal udstationerede lønmodtagere i Danmark gør det påkrævet at have et bedre overblik over udstationerende virksomheder og udstationerede lønmodtagere i Danmark med henblik på at kunne kontrollere overholdelsen af arbejdsmiljølovgivningen og skattelovgivningen samt for at give arbejdsmarkedets parter bedre muligheder for at varetage deres interesser.

Læs mere på dette link til Lov nr. 509 af 19. maj 2010 (Udvidelse af anmeldelsespligten for udenlandske tjenesteydere samt pligt for hvervgiver til at medvirke til at sikre, at der sker anmeldelse til RUT): https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=131902

Senest opdateret den 08. juni 2010