Arbejdsvilkår og arbejdsmiljø

Arbejdspladserne i den danske byggebranche er i overvejende grad velregulerede med overenskomster og krav til arbejdsmiljøet, men der er fortsat potentiale for forbedringer for at sikre lige løn og arbejdsvilkår for alle uanset nationalt tilhørsforhold og kønsidentitet.

Branchen er desuden langt fra i mål med arbejdsmiljøet, hvor der fortsat udvikles stress og sker overbelastning og ulykker. I 2023 blev der registreret 6.400 arbejdsulykker i forbindelse med byggeri og anlæg, heraf 5 med dødelig udgang. Niveauet har ligget relativt konstant over en årrække, bortset fra et mindre fald i dødsulykker i 2023. 

Den nyeste forskning viser samtidig en overvægt af migrantarbejdere, når det gælder repræsentation i ulykkesstatistikker og manglende indberetning heraf, ligesom arbejdsmiljøparametre som højt tempo, lange arbejdsdage, isolation fra fællesskaber, trusler om fyringer mv. er hyppigere repræsenteret hos migrantarbejdere. 

Endelig er branchen præget af dynamiske og omskiftelige arbejdspladser med et ofte højt tempo i de processer, som skal skabe resultaterne. Omskifteligheden og tempoet viser sig især blandt de udførende faggrupper, men tidspres, konflikter og stress optræder også hos andre aktører i værdikæden. 

Pejlemærker, handlinger og målsætninger som vil styrke arbejdsvilkårene og arbejdsmiljøet:

Hjelm og handsker

Ansvarlige arbejdsvilkår

Danske bygherrer skal skabe rammerne for (etisk og moralsk) ansvarlige arbejdsvilkår for både egen og andres arbejdsstyrke på produktionssteder og byggepladser. Vilkårene skal bygge på engagerende og dialogbaseret samarbejde, fordomsfrihed, retfærdighed og ligebehandling samt ansvarlig informering af involverede personer uanset nationalt tilhørsforhold og kønsidentitet.

Handlinger
Bygherre skal proaktivt sikre vilkårene gennem ledelsesmæssigt fokus og aktive personalepolitikker for egen arbejdsstyrke, der muliggør adgang til overenskomster eller andre ansvarlige aftaleforhold, skaber trygge og anerkendende rammer for udøvelse af bygherreerhvervet, og som sikrer lige rekrutterings- og ansættelsesvilkår uafhængigt af kønsidentifikation og alder. 

Bygherre skal samtidigt gennem udbudskrav, sociale klausuler mv. og opfølgning herpå aktivt definere og sikre, at både internationale og nationale sociale standarder og minimumsgarantier ift. arbejdsvilkår som minimum efterleves og overholdes af eksterne leverandører og deres arbejdsstyrke uanset nationale tilhørsforhold. 

Ordentlige arbejdsvilkår skal således være en grundpræmis i udbud og aftaler, og må ikke være et konkurrenceparameter blandt bydende.

Målsætning
Byggebranchen skal være en inkluderende og tryg branche for alle involverede, og bygherrer skal bidrage hertil ved at sikre ligebehandling blandt samarbejdspartnere og på byggepladserne. Det er således en generel målsætning, at involverede i danske byggerier og anlægsaktiviteter sikres sammenlignelige løn- og ansættelsesforhold ift. sammenligneligt arbejde og normsættende danske forhold, bl.a. gennem arbejdsklausuler. 

Konkurrenceforvridende, gratis arbejdskraft samt børne- og tvangsarbejde accepteres ikke og skal aktivt modvirkes.

Indkvartering i midlertidige boliger i forbindelse med byggearbejder skal som minimum ske i overensstemmelse med regler defineret af Workplace Denmark, og bygherre skal aktivt modvirke social segregering i processer og på byggepladser.

Anerkendende og ikke-bebrejdende arbejdspladskultur, intern Whistleblower-ordning, instans til behandling af eksterne klager, samt plan for, hvordan indberetninger, klager og opfølgning herpå håndteres, bør være standard i professionelle bygherreorganisationer.

Sikkert og sundt arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøet, og dermed sikkerheden og sundheden for personer involveret i udvinding, produktion og bygge- og anlægsarbejder, skal ligeledes have høj prioritet, så overbelastning og ulykker minimeres, samtidig med at der fokuseres på tiltag, der kan gøre en positiv forskel.

Handlinger
Bygherre skal sikre, at rammerne for aktiviteterne udformes, så alt arbejde kan udføres sikkert og sundhedsmæssigt ansvarligt.

Dette indebærer fokus på dialog og forebyggelse samt ansvar for robuste tidsplaner. Der kan med fordel etableres en incitamentskultur, som styrker de fælles mål om sikre og sunde arbejdspladser.

Viden om årsag og virkning er afgørende for at opnå resultater på arbejdsmiljøområdet, og der bør derfor måles og analyseres på ulykker og nærved-hændelser. Alle hændelser og arbejdsulykker uanset graden heraf monitoreres. Som minimum indberettes i henhold til gældende regler og retningslinjer. Hvor det er muligt, bør bygherre etablere egen ulykkesstatistik som del af en baseline.

Bygherre bør derudover have et særligt fokus på byggepladser, hvor arbejdet udføres helt eller delvist af udenlandsk arbejdskraft.

Inspiration kan hentes i Bygherreforeningens inspirationskatalog om verdensmål og arbejdsmiljø og i Safety First initiativet. 

Målsætning
Fysiske såvel som psykiske overbelastninger accepteres ikke, og bygherre skal stille sig i spidsen for at monitorere og nedbringe ulykkesfrekvensen på egne byggepladser. 

Bygherre skal desuden gå foran med en dialogbaseret tilgang, hvor samarbejdspartnere og medarbejdere på pladsen trygt kan rapportere om utilsigtede hændelser og uhensigtsmæssig bebrejdelseskultur. 

Målsætninger om intern Whistleblower-ordning, instans til behandling af eksterne klager, samt plan for hvordan indberetninger, klager og opfølgning foretages, gælder også ift. arbejdsmiljø.

Omskiftelige arbejdspladser

Konsekvenser af omskiftelighed og høj omsætning af medarbejdere i byggeriets virksomheder og byggepladser kræver øget opmærksomhed og kommunikation om arbejdsmiljø.

Handlinger
Bygherre skal med afsæt i sin arbejdsmiljøpolitik samt dialog, udbudskrav, kontrakter/aftaler og opfølgning herpå med rådgivere og udførende sikre god planlægning og involvering, kontinuitet og åbenhed i kommunikationen i forbindelse med bygge- og anlægsarbejder.

Målsætning
Målet er at fremme et trygt, trivsels- og tillidsbaseret arbejdsmiljø på bygge- og anlægssektorens arbejdspladser, hvor præmissen ofte er en høj grad af fleksibilitet i processerne.

Kurser og arrangementer om arbejdsmiljø

apr
17
Byggeriets aftaler

Klog på YBL18

Dette kursus giver dig indsigt i Ydelsesbeskrivelse for Byggeri og Landskab (YBL18). Bliv klogere på hvilken betydning ydelsesbeskrivelsen har for dig. For hvordan sikrer du at få de rette ydelser til opgaven, og hvordan kan...

apr
21
Byggeri, drift og anlæg

Kontorbyggeri og fremtidens arbejdsplads

Måden hvorpå vi arbejder har været og er fortsat i forandring. Så hvordan sørger vi for, at kontorernes fysiske rammer altid lever op til brugernes behov? Og hvordan kan vi tilpasse dem på en hensigtsmæssige...

apr
23
Byggeriets aftaler

Klog på ABT18

Denne kursusdag giver dig forståelse for, hvordan du kan anvende totalentreprise efter ABT18, og hvordan du opnår den bedste fordeling af risiko, ansvar, indflydelse og budgetsikkerhed.

maj
12
Byggeri, drift og anlæg

Renovering og transformation

Nybyggeri er traditionelt i fokus, når det gælder krav og innovation i byggeriet, men skal vi som branche nå i mål med CO2-reduktionsmål, så er der stort behov for at vedligeholde og udvikle den eksisterende...

sep
8
Byggeriets aftaler

Kend din AB18: Juridiske forhold og praktisk anvendelse KBH

På dette kursus får du en grundig indføring i AB18. Vi tager dig igennem de grundlæggende organisatoriske forhold i byggesager og du får en god platform til at anvende og navigere i de entrepriseretslige regler,...

sep
10
Byggeri, drift og anlæg

Ledningsarbejder og gæsteprincippet

Dette kursus giver dig overblik over de grundlæggende regler inden for ledningsret og gæsteprincippet, så du er godt rustet til at forebygge ubehagelige overraskelser, når du skal bygge, renovere, købe arealer og sikre rettigheder til...

sep
18
Byggeriets aftaler

Klog på YBB19

Bliv fortrolig med Ydelsesbeskrivelse for Bygherrerådgivning (YBB19) og hør, hvordan du kan bruge den til at sætte rammen for et godt samarbejde. Kurset giver dig et godt overblik over ydelsesbeskrivelsens indhold og struktur og gode...

sep
22
Byggeri, drift og anlæg

Anlægsdagen 2026

Lukker anlægsbranchen i 2050, når der ikke er råstoffer og arbejdskraft til at udføre opgaverne? Hvad betyder bæredygtighed, klimakrav og digitalisering for fremtidige anlægsprojekter? På Anlægsdagen 2025 sætter vi fokus på de udfordringer anlægssektoren står...

okt
6
Byggeri, drift og anlæg

Ungekonferencen 2026

Byggeriet står, som mange andre brancher, overfor et generationsskifte. Hvordan kommer de unges stemmer i spil i branchen, og hvordan navigerer man som nyuddannet i en branche med mange aktører og interesser? Kom med på...

okt
7
Byggeri, drift og anlæg

IKT fra et Bygherreperspektiv

Bliv skarp på IKT som bygherre. Lær at forstå IKT-modeller, stille de rigtige krav og styrke det digitale samarbejde på dine projekter. Her får du både teori og praktiske værktøjer til et succesfuldt digitalt byggeri.

okt
20
Byggeriets aftaler

ABR18: Samarbejde med rådgiver

Bliv klædt på til at navigere sikkert i ABR18. På dette kursus gennemgår vi ABR18 i såvel kontraheringsfasen, som i projekterings- og udførelsesfasen og med eventuelle tvister om projekteringsfejl og mangler.

okt
27
Byggeri, drift og anlæg

Megaprojekter og store bygge- og anlægsprojekter

Sygehuse, broer, forsyning og universitetsbygninger er på listen over megaprojekter, og er nogle af de projekter, som oftest kommer i offentlighedens søgelys, hvad enten de er kommet rigtig godt i mål eller har mødt udfordringer...

okt
28
Byggeri, drift og anlæg

Arbejdsmiljøkoordinatorernes efteruddannelse

Efteruddannelsen styrker dig i rollen som arbejdsmiljøkoordinator. Over to dage rustes du til at tage en endnu mere strategisk og proaktiv tilgang til din rolle og opgave, så du bliver rustet til at skabe de...

nov
11
Byggeri, drift og anlæg

Det gode byggeprogram – Århus

Uafhængigt af hvilken udbuds- eller konkurrenceform, man anvender i sit projekt, er byggeprogrammet et essentielt redskab som kan afklare visioner og værdier i projektet. Det gode byggeprogram bliver til i en dialogproces og skaber det...

nov
17
Byggeri, drift og anlæg

Arealoptimering og ejendomsstrategi

Vi står midt i en ny virkelighed, hvor bæredygtighed, CO₂-reduktion og effektiv brug af ressourcer sætter nye krav til den måde, vi anvender og forvalter vores bygninger på. Det gælder i virksomheder, kommuner, universiteter og...

nov
19
Byggeri, drift og anlæg

Kend din BR18

Her får du en overordnet introduktion til bygningsreglementet, så du bliver rustet til at varetage ansvaret for, at dine byggerier lever op til de gældende krav. På dagen kommer vi omkring alt lige fra administrative...

nov
26
Byggeri, drift og anlæg

Universelt Design Dag 2026

Hvordan kan vi skabe ligeværdig adgang for alle mennesker, når vi designer og bygger byer og bygninger? På denne konferencedag sætter vi fokus på, hvorfor og hvordan vi bør indtænke universelt design i bygninger og...

dec
1
Byggeriets aftaler

Klog på ABT18

Denne kursusdag giver dig forståelse for, hvordan du kan anvende totalentreprise efter ABT18, og hvordan du opnår den bedste fordeling af risiko, ansvar, indflydelse og budgetsikkerhed.

dec
4
Byggeriets aftaler

Klog på Tillæg om Bæredygtighedsydelser

Her får du indblik i ‘Tillæg om Bæredygtighedsydelser’ herunder processer, begreber, aftaler og særlige opmærksomhedspunkter, så du er klædet på til at navigere sikkert gennem de relevante ydelser og snitflader.  

dec
9
Byggeri, drift og anlæg

Universel design – kursus

Alle skal have ligeværdig adgang til vores byer og bygninger. Bliv klogere på, hvordan du kan arbejde med universelt design i praksis og fastholde de gode intentioner hele vejen gennem byggeprocessen

dec
11
Byggeri, drift og anlæg

Klog på YBA19

Dette kursus giver dig indsigt i Ydelsesbeskrivelse for Anlæg (YBA19) og den betydning, ydelsesbeskrivelsen har for dig som anlægsbygherre. Vi kigger nærmere på processer, begreber, aftaler og særlige opmærksomhedspunkter.

Få den nyeste viden fra Bygherreforeningen i din indbakke

Ja tak – send mig Bygherreforeningens nyhedsbrev

Close the CTA