Håndbogen er udformet som et opslagsværk, med værktøjer, tjeklister, og metode, der guider de almene bygherrer fra A-Z i processen med at skabe lærepladser på deres byggeprojekter. Håndbogen bygger på den metode og systematik, Bygherreforeningen har opbygget i de seneste 5 år.
Miniudgaven giver en kort introduktion til lærlingeindsatsen og et overblik over hvornår og hvad der skal ske undervejs i byggeprocessen.
Vejledning til brug af lærlingeplan (PDF)
Skabelon til lærlingeplan (excel)
Eksempel på lærlingeklausul (Byggeriets samfundsansvar) (PDF)
Lærlingeklausul eksempel (BL) (word)
Liste over relevante erhvervsuddannelser (PDF)
Liste over relevante brancheuddannelser (PDF)
Skabelon til opstartsmøde (word)
Opgavetjekliste til projektlederen (word)
Opgavetjekliste til entreprenøren (word)
Procesfigur for lærlingeindsats (A3 plakat)
Dimensioneringsmodel 14% lærlinge (excel)
Vejledning til dimensioneringsmodel (PDF)
Tidligere vicedirektør Michael Nielsen-Elgaard fra KAB.
Få vejledning i at komme i gang med at skabe lærepladser på dit byggeprojekt.
Som noget nyt, tilbyder Bygherreforeningen nu et skræddersyet forløb, der gør det muligt for jer at arbejde med Bygherrens Lærlingeindsats i jeres organisation.
Tilbuddet er ideelt for jer, der er projektledere, byggechefer eller andre former for repræsentanter i en ledelse, som ønsker at arbejde med en indsats for social bæredygtighed, der kan gavne jeres organisation, branchen og samfundet.
Vi tilbyder vejledning, der giver en indføring i Bygherrens Lærlingeindsats. I har mulighed for at vælge mellem ’hele pakken’ eller enkelte moduler, som kan tilpasses efter jeres behov.
Er I allerede erfarne i arbejdet med målsætning om lærlinge på byggeprojekter, kan I vælge de moduler, der passer til jeres situation. Hvis I derimod er nye i arbejdet med at uddanne faglærte på byggeprojekterne, tilbyder vi ’hele pakken’ – som kan opdeles i flere etaper, hvis det ønskes.
Kontakt os, så finder vi sammen ud af, hvad der passer bedst til jeres behov.
På dette modul får I en kort indflyvning til hele Bygherrens Lærlingeindsats, herunder:
På dette modul får I:
På dette modul får I viden om:
Modulet er interaktivt og tager udgangspunkt i konkrete byggesager – gerne med afsæt i jeres egne erfaringer og eksempler.
På dette modul får I viden om:
Modulet er interaktivt og tager udgangspunkt i konkrete byggesager – gerne med afsæt i jeres egne erfaringer og eksempler.
På dette modul får I viden om:
Modulet er interaktivt og tager udgangspunkt i konkrete byggesager – gerne med afsæt i jeres egne erfaringer og eksempler.
På dette modul får I:
Modulet er interaktivt og tager udgangspunkt i konkrete byggesager – gerne med afsæt i jeres egne erfaringer og eksempler.
I 2030 vil der mangle
faglærte inden for byggeriet.
(Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening, 2024)
Der mangler arbejdskraft i byggeriet, og der uddannes også i dag for få unge til at dække fremtidens behov for faglært arbejdskraft. I følge Dansk Arbejdsgiverforening vil der i 2030 mangle 30.000 faglærte i byggeriets virksomheder, hvilket vil få store konsekvenser for branchen og have negativ indflydelse på samfundsudviklingen.
De nye krav om at rapportere på social bæredygtighed i forbindelse med EU-lovgivningen, herunder EU-taksonomi og CSRD, har skabet et incitament hos mange af landets bygherrer for også at arbejde med den sociale bæredygtighed på deres byggeprojekter. Sidste år lancerede Bygherreforeningen derfor også en politik for social bæredygtighed, hvor bygherres ansvar for uddannelse af kvalificeret faglært arbejdskraft fylder en væsentlig del.
I foråret 2024 stod 604 tømrerelever uden en læreplads. Derfor satte Bygherreforeningen i en kampagne fokus på, hvorfor faglært arbejdskraft af særligt tømrer er så vigtigt, og hvordan man som bygherre med konkrete handlinger kan komme i gang og gøre en forskel, så flere får en uddannelse.
Få indblik i kampagnen ‘Ta’ en ekstra tømrerlærling’.
Siden 2021 har 33 bygherrer har arbejdet med Bygherrens Lærlingeindsats. Vi har samlet resultaterne af i en årsrapport. Læs om resultaterne (PDF).
Ole Kristian Bottheim, Vicedirektør, Center for Ejendomme
Ansvaret for at ansætte og oplære lærlinge er entreprenørens. Men Bygherreforeningens erfaringer fra en fem årig lang indsats viser, at der bliver uddannet flere lærlinge, når bygherren også involverer sig.
Vi har derfor samlet de forskellige former for handling, som du som bygherrer kan tage for at være med til at ændre på udviklingen:
Sæt fokus på problemstillingen og italesæt jeres ønske om at der bliver taget flere lærlinge ind på byggemøder med jeres entreprenører.
Sæt fokus på udfordringen og handlemulighederne internt i jeres organisation
Hent eksempel på en mail eller find flere muligheder her.
Ring rundt til lokale oplæringscentre og forhør jer om der står lærlinge, der mangler en læreplads.
Stil krav i dine udbud med Byggeriets Samfundsansvars klausul.
Sæt fokus på problemet på jeres sociale medier og andre kommunikationskanaler og vis overfor jeres interessenter at I som bygherre er opmærksomme og aktive på denne dagsorden.
Se hvordan man kan gribe det an her.
I kan fx også dele elementer fra vores kampagnematerialer, herunder videoer og interagere med Bygherreforeningens opslag, som løbende bliver tilgængeligt på Bygherreforeningens LinkedIn.
af virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen melder om mangel på arbejdskraft.
(Kilde: DI Byggeri, 2024)
Tømrerlærlingen William er glad for at være i lære i hans firma, hvor han oplever at lære en masse enormt vigtige ting og en form for personlig udvikling. Han forklarer, at der desværre er mange på hans grundforløb, der er nervøse og pressede over om de kan finde en læreplads, og at der også var nogle af hans kammerater, der ikke endte med at få en læreplads.
Mette Kristensen er senior projektleder i Bygherreforeningens projekt Bygherre skaber lærepladser, med ansvar for daglig ledelse af projektet, i samarbejde med bygherrer og øvrige aktører om rekruttering af unge til byggerier. Mette har bred erfaring fra udviklingsprojekter om kvalitet, motivation og fastholdelse og lærlinge på erhvervsuddannelserne, samt erfaring med lærepladspladsopsøgende arbejde og match af elever til virksomheder indenfor inden for bygge- og anlæg uddannelserne. Mette er uddannet cand.scient.anth. fra Københavns Universitet.
Telefon: (+45) 2096 8403
Mail: mek@bygherreforeningen.dk
Gitte er senior konsulent på projektet ’Bygherrer skaber lærepladser’. Hun understøtter bygherren og entreprenørerne i at få udviklet og implementeret lærlingeindsatsen i deres organisationer. Gitte er uddannet Cand. Com med speciale i International Udvikling – med fokus på social adfærd. Hun har de seneste 12 år arbejdet som konsulent i den almene sektor, hvor hun har arbejdet med fysisk-social sammentænkning, boligsociale projekter og helhedsplaner, beboerdemokratiet, facilitering og kommunikation.
Telefon: (+45) 5045 3903
Mail: gar@bygherreforeningen.dk
Sofie er kommunikationskonsulent i Bygherreforeningen. Sofie arbejder med foreningens kommunikation på tværs af medier. Sofie er uddannet cand.comm fra Roskilde Universitet.
Telefon: (+45) 4230 6940
Mail: som@bygherreforeningen.dk
Bygherreforeningen har arbejdet med lærlingedagsorden i et program siden 2019, og udviklet Bygherrens Lærlingeindsats, der er en omfattende metode og systematik, som understøtter bygherren i at skabe flere lærepladser på deres byggepladser og dermed tage aktiv ansvar for branchens udvikling. Indsatsen skal ses som en konkret måde hvorpå bygherren kan arbejde med social bæredygtighed.
Programmet bygger bro mellem de mange parter, som skal samarbejde for at få flere faglærte i byggeriet, og har på nuværende tidspunkt skabt lærepladser på 55 byggepladser fra hele landet, der tilhører 33 af de største private, offentlige og almene bygherrer. Når alle projekterne er afsluttet, vil vi nå op på ca. 545 lærepladser eller derover.
2019-2021:
Videncenter for Praktikpladser for Unge på Store byggerier – VPUS
Projektet sigtede på at øge antallet af lærlinge til 6-12 pct. på store bygge- og anlægsprojekter hos bygherrer, som havde indgået partnerskaber med Bygherreforeningen. Det handlede om at få omsat de frivillige aftaler og klausuler, som bygherren har med sine entreprenører om at øge antallet af lærlinge på bygge- og anlægsprojekter. Fokus var på byggesager med projektsum på over 50 mio. kr. Desuden var der fokus på at hjælpe unge ind i branchen samt at understøtte arbejdet med at sikre dem en læreplads. Projektet genererede 188 lærepladser, svarende til 115 lærlingeårsværk. Projektet var støttet af Region Hovedstaden, Region Sjælland og Grundejernes Investeringsfond. VPUS-projektet fik i 2020 en tillægsaftale med Region Hovedstaden om at øge fokus på sparring og implementering af yderligere lærlingeindsats på Region Hovedstadens sygehusbyggerier.
2021-2023:
Tillid til lærepladser
”Tillid til lærepladser” byggede bro mellem de mange parter, som skal samarbejde for at få flere faglærte i byggeriet herunder bygherrer, entreprenører, erhvervsskoler, boligsociale indsatser med flere. Geografisk omfattede projektet Region Sjælland, og formålet var at understøtte, at flere unge fik en håndværkeruddannelse med kompetencer inden for grønne renoveringer, som er essentiel for den bæredygtige omstilling i byggeriet. Fokus var på de bygherrer, som sammen med deres entreprenører skulle understøtte, at flere unge fik adgang til lærepladser. Projektet var støttet af Region Sjælland.
2021-2024:
Bygherrer skaber lærepladser
”Bygherrer skaber lærepladser” skal bidrage til, at det politiske krav i den grønne boligaftale om 14 % lærlinge på almene bygge- og renoveringsprojekter realiseres. Der samarbejdes med 15 almene boligselskaber fordelt over hele landet samt BL – Danmarks Almene Boliger, Landsbyggefonden og AlmenNet. Her udvikler vi metoder og værktøjer, som bygherrer, entreprenører, boligsociale indsatser og erhvervsskoler kan bruge til at sikre, at kravet om 14 % lærlinge bliver til virkelighed. Ifølge den politiske aftale skal kravet kunne generere 3.400 lærepladser på landsplan. Metoder og værktøjer fra indsatsen udbredes til gavn for alle typer af bygherrer, der vil arbejde med uddannelse af faglærte. Indsatsen skal desuden hjælpe byggebranchen til at rekruttere og fastholde unge og unge voksne. Projektet er støttet af Trygfonden, Grundejernes Investeringsfond og Landsbyggefonden.
Få den nyeste viden fra Bygherreforeningen i din indbakke
Ja tak – send mig Bygherreforeningens nyhedsbrev
