KAB har igangsat en række renoveringsprojekter under Grøn Boligaftale 2020. Her blev fra politisk side krævet, at 14 pct. af de ansatte på de almene byggesager var lærlinge. Det krævede en ny tilgang til lærlingearbejde, som ellers har været baseret på frivillighed. Derfor indgik de et samarbejde med Bygherreforeningen. Her blev vicedirektør Michael Nielsen-Elgaard introduceret til en række forskellige værktøjer som fx lærlingeklausuler og tilgange til systematisk fokus og opfølgning.
“Da jeg for alvor satte mig ind i klausulen og værktøjerne, fandt jeg hurtigt ud af, at det var lige det, vi havde brug for. Vi har arbejdet med lærlingeindsatsen på frivillig basis i flere år, men nu hvor det er blevet til et krav fra Landsbyggefonden, er der behov for at stille konkrete krav og i højere grad at kunne følge op. Lærlingeklausulen er en rigtig god og enkel måde at stille krav til og italesætte forventninger på både for os selv og vores samarbejdspartnere,” fortæller vicedirektør Michael Nielsen-Elgaard fra KAB. Han fortæller, at KAB med den nye tilgang eliminerer potentielle diskussioner og uklarheder, der kunne opstå i lærlingeindsatsen hos deres entreprenører. Den bliver iscenesat som et ufravigeligt myndighedskrav, som alle kan forholde sig til, og det giver rene linjer hele vejen rundt.
”Vi er nu ved at få det indarbejdet i vores eksisterende kontrakter, og jeg kan kun anbefale det til andre bygherrer, der ønsker at tage ansvar for at uddanne faglært arbejdskraft på deres byggerier” udtaler Michael Nielsen-Elgaard.
Læs mere om Bygherreforeningens lærlingeindsats og find resultater, værktøjer og flere cases
